Natuurlijk kunt u, wanneer u een nieuwe medewerker in dienst neemt, vertrouwen op bestaande arbeidscontracten en alleen de NAW gegevens wijzigen, maar weet u wel zeker wat u doet? Weet u hoelang een proeftijd van een nieuwe werknemer mag zijn? Hoe kunt u een werknemer ontslaan of hoe moet u omgaan met een zieke werknemer? Of weet u dat er andere regels kunnen gelden wanneer u uw stagiaire een contract aanbiedt?
De advocaten van het Juristenhuys weten dit wel. Hier vindt u specialisten in het arbeidsrecht die u graag adviseren over het opstellen van arbeidscontracten maar ook het berekenen van opzegtermijnen of procedures voeren bij UWV Werkbedrijf (voorheen CWI) bij, bijvoorbeeld, collectieve ontslagen.
Wanneer het misgaat, zal de specialist van het Juristenhuys allereerst door mediation proberen partijen weer bij elkaar te brengen. Lukt dit niet, dan wordt er gekeken naar de meest optimale afscheidsstrategie waarbij een procedure bij de Kantonrechter tot de opties behoort. In alle geval bent u ook voor arbeidszaken weer verzekerd van de unieke open aanpak van het Juristenhuys. Neem vrijblijvend contact met ons op.